松山区：“履职日志”记录派驻纪检监察组作用发挥

“6月8日，区环保局将局党组会议议题发给派驻纪检组，派驻纪检组针对环保督查发现的问题，建议局党组将其列入会议议题，进行通报。6月9日，环保局党组召开会议，将此议题列入，由分管局长进行了问题情况和整改情况通报，并因未第一时间整改进行了自我批评”。

“7月5日，督查“三务”公开工作开展情况……

一篇篇履职日记，记录着派驻纪检监察组聚焦主责主业，全面落实监督责任的点点滴滴，有深入派驻单位走访调研、有开展廉政教育、有进行监督检查和执纪审查等工作情况，内容清晰具体，方法得当有效。

监察委成立以来，赤峰市松山区各派驻纪检组紧紧围绕监督这一职责，加强对驻在部门党组织的监督，同时进行廉政教育和执纪审查，聚焦纪检监察工作主责主业。

“我们纪检监督组驻在单位有8个，每个单位的工作性质不同，党员干部的廉政风险点也不一样，针对不同单位党员干部制定不同的廉政风险防控机制。”一位综合派驻纪检监察组长说。

深入走访调研是派驻纪检监察组开展监督责任的前提条件。全面了解驻在部门党风廉政建设和主体责任落实情况，客观细致的评估驻在单位的政治生态环境，为下一步采取有效监督方式方法提供参考。

全面深入监督是派驻纪检监察组开展监督责任的有效措施。全面铺开，实现监督全覆盖，根据时间节点和工作实际组成督查组，定期或不定期针对专项整治和作风建设的各项内容进行监督检查，今年以来，各派驻纪检监察组开展监督检查23次，发现问题15个，下发整改通知单位7个。

“在监督检查过程中，我们会紧紧抓住项目和资金两条主线进行全面深入的监督检查。围绕扶贫资金项目落实弄虚作假的问题，我区有这样一个典型案例……” 近日，驻区扶贫办综合派驻纪检组组长对全区扶贫工作人员开展扶贫领域腐败和作风问题警示教育。

加强廉政教育，各派驻纪检组根据驻在部门的业务特点、人员结构，结合时点开展专题廉政党课，对驻在部门党员干部进行廉政教育，及时红线预警，一年来，16个派驻组共为驻在部门上集体廉政党课31次，受教育干部累计1125人（次），通报曝光典型案例22人次。重视日常性警示教育提醒，利用平台向驻在部门党员干部发送廉政短信和案例警示，教育党员干部时刻绷紧纪律弦，严守纪律底线。

严格执纪审查，规范完善派驻机构执纪审查的规定和流程。各派驻组主动拓宽思路、挖掘线索，践行执纪审查“四种形态”。1至10月份，各派驻纪检监察组处置问题线索近百个，初核51件，立案6人，组织处理9人次。（松山区纪委监委）